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用中央精神统一思想,以昂扬劲头推动工作棉芯

文章来源:和荣机械网  |  2022-09-06

用中央精神统仿真软件一思想,以昂扬劲头推动工作
5月11日,中国石化集团公司董事长、党组书记王玉普来到燕山石化和北京石油长辛店油库现场调研,看望一线干部员工,听取北京石油负责人介绍情况和燕化领导班子工作汇报。王玉普要求企业把思想统一到中央精神上来

王玉普到燕山石化和北京石油长辛店油库调研,强调要自我加压、主动作为,为国民经济稳增长做出积极贡献,要求企业用中央精神统一思想,以昂扬劲头推动工作

5月11日,中国石化集团公司董事长、党组书记王玉普来到燕山石化和北京石油长辛店油库现场调研,看望一线干部员工,听取北京石油负责人介绍情况和燕化领导班子工作汇报。王玉普要求企业把思想统一到中央精神上来,以昂扬进取的劲头,自我加压、主动作为,立足长远谋发展,强化责任保安全,从严管理,优质服务,努力提升竞争力,全面完成全年目标任务,为国民经济稳增长做出积极贡献。戴厚良陪同调研。

在长辛店油库现场,王玉普向当班员工认真了解油库工作流程和安全生产情况,要求北京石油全力保障首都清洁油品供应,努力以服务水平提升促进竞争能力提升。

在燕山石化展览馆、化工六厂、炼油一厂、橡胶厂顺丁尾气治理装置现场调研过程中,王玉普与一线干部员工亲切交谈,仔细了解装置安稳运行、三支人才队伍建设、党建思想政治工作和信息化应用情况,勉励广大干部员工敢抓敢管,全力保证安全平稳优质运行。

在听取燕山石化领导班子工作汇报之后,王玉普发表讲话。他说,燕山石化是久负盛名的企业,我们熟知的许多老领导老同志都曾在燕山石化的发展过程中倾注了大量心血。透过燕山石化的发展变迁,如同看了一部浓缩的我国石油化工发展史,切身感受到老石化基地发展面临的机遇和挑战。燕山石化的员工精神面貌好,企业管理水平高,深化改革力度大,领导班子责任意识强,值得大家学习。

王玉普要求燕山石化切实把思想和行动统一到中央精神和党组部署上来,政治上讲忠诚,组织上讲服从,行动上讲纪律,令行禁止,敢于担当,在当前特殊时期保持生产稳定、队伍稳定、企业稳定,坚决打好效益保卫战,以良好的经营业绩助推国民经济稳增长。

王玉普指出,首先要强化安全生产,打牢发展根基。一是安全生产责任制落实要到位。严从细中来,细在严中走。没有细谈不上严,没有严更谈不上实。要建立最严格的安全生产制度,扎扎实实把责任落实到岗位、落实到人头,不能出现空白、留有盲区,也不能人人都有责任、最后谁都不负责任,确保落实责任具体化、可操作。责任制的关键是责任心。要对干部员工加强责任心的教育和培养。二是隐患排查治理要到位。隐患不除,永无宁日。抓安全生产,不能心存侥幸,否则后患无穷。要始终拿着“放大镜”,查找薄弱环节,及时整治隐患。三是安全监管要到位。安全生产是“管”出来的,监管不严,制度执行就难以到位,安全事故就难以避免。要坚持严字当头,从严监管,不做变通。对于“三违”现象,要“零容忍”,严肃查处,不讲情面。对于各类事故,要严格遵循“四不放过”原则,加大责任追究力度,使责任人受到应有的惩罚,教育和警示广大干部员工时刻注意安全。各级领导干部要敢抓敢管,坚持高标准、严要求,严格管理,严格监督,努力培养一支素质高、技能好、执行力强的队伍。

王玉普指出,要优化生产经营,努力多创效益。一是盯住高目标。面对压力和挑战,要相信挖潜增效的地方很多,敢于用高标准逼着自己找到开源节流的新路。二是抓住好时机。我国经济在企稳,国际油价在企稳,石化产品的需求和价格也在回升。要抓住机遇,以效益为中心,以市场为导向,优化产销运行,提高产销水平,争创最大效益。三是过好紧日子。过紧日子是我们永恒的主题。我们的每一分钱都是广大员工流血流汗换来的,要精打细算,不能大手大脚,花好每一分钱。要树立“一切成本费用都可控”的理念,深挖成本管理潜力,在原油采购、库存管理等各方面想办法,练就挖潜增效的看家功夫。

王玉普强调,要把握发展方向,勇闯发展新路。一是找准发展定位。要认清形势、转变观念,解放思想、拓宽视野,探索新的路子,找准新的定位,学会新的本领,闯出一条发展新路。就像没有陆相生油理论的突破,就没有大庆油田一样,我们总是要突破思想的牢笼,才能迎来更广阔的发展空间。二是坚持创新驱动。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。我国经济发展进入新常态,迫切需要将发展动力从要素驱动转到创新驱动上来。要洞察未来,加大科技创新力度,依靠创新找到发展新路。要立足现有优势,嫁接、延伸出新优势,真正搞出一招鲜、几招鲜的技术和拳头产品。要加大对创新人才、领军人物的激励力度,推动大众创业、万众创新在企业蔚成风气。要创新制度机制,为员工创新和成果转化清障搭桥。

王玉普指出,要关心员工生活,促进和谐稳定。当前,干部员工的思想比较活跃,各种利益诉求比较多,要进一步做好过细的工作,促进和谐稳定。一是在深化改革中要切实维护好员工的根本利益。在做改革方案时,要坚持以人为本、妥善考虑,保证每一名员工都有出路、基本生活都有保障。凡是重大改革都要认真履行民主程序,广泛征求意见,保证合法合规。要倾听员工呼声,对于能办到的事要马上办,对于一时不能办的事要向员工解释清楚。要继承发扬好优良传统,关心老同志水控制器,不能忘记他们的历史功绩,关心照顾好他们的生活。二是在日常工作中要注意加强思想政治工作。改革推进到哪一步,思想政治工作就要跟进到哪一步。既要坚持从严管理、从严要求,又要给予干部员工更多的人文关怀,化解委屈、疏导情绪、凝聚正能量。要发扬“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的好传统,把抓生产与抓思想有机结合起来,加强员工思想状况调研,及时了解员工思想动态,加强对热点问题的引导,积极回应员工关切。深入开展形势任务教育,向干部员工讲清中央对国有企业的希望和要求,讲清企业发展面临的挑战,形成推动改革发展的坚强信心和强大合力。

王玉普最后强调,各级党组织要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深刻认识加强和改进新形势打蛋器下企业党建工作的极端重要性,切实肩负起从严治党的政治责任。各级党委和纪委要认真对照工作职责,正风肃纪,执纪问责,驰而不息反对“四风”,毫不动摇惩治腐败。“党员看班子,班子看班长”。各级领导干部要发挥示范表率作用,带头严格约束自己,模范遵守廉洁自律各项规定,一级做给一级看,一级带着一级干,努力营造风清气正、山清水秀的政治生态和企业管理生态。要高度重视,认真谋划安排,精心组织实施,扎实有效推进“三严三实”专题教育,确保中央部署要求落到实处、见到实效。

总部相关部门负责人参加调研。

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